各位老师：

根据《关于落实“5+22”人才政策的几个具体问题》及《大连市引进中国籍海外高层次人才工作实施细则》（大委办发〔2019〕19号文件），现就做好2020年度大连市中国籍海外高层次人才项目人选申报工作通知如下：

一、申报对象及支持政策

大连市全职引进的自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域中国籍海外高层次人才，可申报创新人才长期项目、创业人才项目和青年项目3类人选。

经遴选为项目人选的，一次性给予生活补贴。创新人才长期项目和创业人才项目人选可比照高端人才、青年项目人选可比照青年才俊，享受我市高层次人才医疗保健、子女入学等政策。

二、申报条件

（一）创新人才长期项目人选。申报人应同时符合下列条件：

1．一般应取得硕士及以上学位，年龄不超过55周岁；

2．在国外知名高校、科研机构、医疗卫生机构担任相当于副教授及以上职务，或者为在海外企业、金融机构等担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才；

3．2019年4月22日后引进，引进时未全职在国内工作或者在国内工作不超过1年；

4．引进后须全职在连工作3年以上；

5．不存在知识产权纠纷、保密约定、竞业禁止、兼职取酬限制等情况并作出明确承诺。

业绩特别突出或者大连市紧缺急需的人才，可适当放宽年龄、学历、专业和职务要求。

（二）创业人才项目人选（我校老师不需要申报此项目）。申报人应同时符合下列条件：

1．一般应在海外取得学位，年龄不超过55周岁；

2．拥有国际先进技术成果，或者能够填补我市空白，产业化开发潜力较大；

3．有海外创业经验或者曾任海外企业的中高层管理职位，有较强经营管理能力；

4．截至2020年12月31日，在国内工作时间不超过6年，且来连创办企业成立2年以上、5年以下，产品具有关键技术并处于中试或者产业化阶段；

5．为企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东；

6．不存在知识产权纠纷、保密约定、竞业禁止、兼职取酬限制等情况并作出明确承诺。

（三）青年项目人选。申报人应当属于自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁，具有硕士及以上学位，并同时符合下列条件：

1．在海外高校、科研机构或者企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得硕士及以上学位后在海外连续工作3年以上；

2．取得同行专家认可的科研成果，且具有成为大连市该领域学术或者技术带头人的发展潜力；

3．截至2020年12月31日，未全职在国内工作或者在国内工作不超过1年；

4．引进后须全职在连工作3年以上；

5．不存在知识产权纠纷、保密约定、竞业禁止、兼职取酬限制等情况并作出明确承诺。

在海外取得硕士及以上学位、业绩特别突出或者大连市急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。

三、申报流程

（一）个人申请。申报人向所在学部（院）提出申请，填写大连市引进中国籍海外高层次人才项目人选申报表、一览表并提供相应证明材料。

（二）单位初审。学部（院）对申报材料进行初审，于2021年7月21日11:00前将申报材料（含申报表、一览表及相应证明材料复印件），报综合实验三号楼303办公室，电子版发送至aomy@。

要求：电子版材料刻录光盘；纸质版材料（正反面打印）一式两份，证明材料复印件均须加盖本单位公章。

（三）推荐上报。人事处对申报材料进行审查，审查通过后加盖公章报大连市人社局。

四、申报材料

（一）《大连市引进中国籍海外高层次人才项目人选申报表》（纸质版和电子版）。

（二）《大连市引进中国籍海外高层次人才项目人选申报一览表》（纸质版和电子版）。

（三）证明材料（纸质版）：

1. 申报人身份证、护照（资料页、出入境记录页）、学历学位证书、《国外学历学位认证书》（教育部出具）的复印件、留学回国人员证明。

2. 海外任职、拥有技术成果的证明材料复印件。拥有技术成果包括代表性论著、专利证书、产品证书、奖励证书、主持参与过的项目合同书等。证明材料为外文的须提供中文翻译件。

3. 申报创新人才长期及青年项目的，还须提供与大连市用人单位签订的劳动（聘用）合同或意向性工作协议复印件。

4. 其他需要提交的证明材料。

五、有关事宜

（一）引进人才因个人原因未达到合同约定在岗时间要求及本文件要求、违反法律和党纪政纪受到处理和处分的，由用人单位及时报告，取消其该项目入选资格，并追回剩余年度生活补贴；伪造申报材料、隐瞒违规行为骗取海外高层次人才生活补贴的，取消其项目入选资格，追回全部生活补贴。

（二）对故意编造虚假信息、伪造申报材料、隐瞒违规行为等方式骗取补贴资金的个人和单位，将取消享受相应政策资格、并责令立即纠正，停拨、追回相应资金，同时通报有关部门，纳入诚信黑名单，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

（三）请各单位按照通知要求，切实做好项目申报、材料初审等工作，并按时组织报送申报材料。

（四）项目申报人及单位要加强信息安全管理，申报材料填报汇总要全程使用涉密计算机，电子版要刻录光盘报送，纸质版材料使用A4纸正反面打印。严禁通过互联网、微信、QQ等传递申请人信息，对违反规定造成泄密等不良影响或损失的，要追究有关当事人责任。

（五）项目申报单位要做好引进人才的知识产权、保密约定、兼职取酬、获取科研经费、竞业禁止等方面风险评估，及申报人的国内和国外工作经历调查，并按规定作出承诺。