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【空宣】中建五局“青苗计划”2022届校园招聘空中宣讲会

2022-03-23  点击:[]

场地地址:空中宣讲会

日期:2022-03-23

时间:16:00

中建五局“青苗计划”2022校园招聘公告

空宣信息:点击链接直接加入会议:https://meeting.tencent.com/p/9863274291 ;或腾讯会议加入会议986-327-4291

一、企业简介

中建五局是世界500强第13、全球投资建设集团1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。

中建五局总资产过1500亿元,累积投资额超3000亿元。新世纪以来,主要指标年均以两位数速率增长,年合同额超3000亿元、营业收入超1500亿元,已发展成为投资商、建造商、运营商“三商一体”的现代化投资建设集团。

中建五局下属二级单位31家,三级单位100余家(其中分公司54家,区域经理部45家,城市公司4家)。分支机构及项目遍布全球,全局员工40000余人,博士后、博士、正高级职称、享受国务院政府特殊津贴专家等高端人才3000余名。一级注册建筑师等高端注册类证书5000余本。涌现一批全国典型、全国人大代表、全国劳模、全国技术状元、世界技能冠军等。

中建五局相继获得鲁班奖100余项、国家优质工程奖100余项詹天佑奖13项、其他国家专业质量奖100余项,获得全国五一劳动奖状13个、获得全国工人先锋号13个得全国五一劳动奖章21个

中建五局拥有房建、市政、公路及其行业设计“三特三甲”资质,主营房屋建筑施工、基础设施建造、投资与地产开发等业务。以投资、基建、海外业务打造比较优势,稳居“中建三甲”。

综合投资领域:坚持转型升级,将产业链前伸后延,由施工总承包升级为“工程总承包”,着力构建“投资、研发、设计、建造、运营”五位一体的全产业链优势

工程建造领域:打造以EPC为核心的工程总承包管理优势,深基坑、超高层、大体量施工技术全国领先,智慧工地、绿色建造技术行业领先,具有房屋建筑、基础设施、工业设备安装、装饰装修、钢结构、市政园林施工等全专业优势
   城市运营领域:聚焦新型城镇化建设,以“产城融合,宜居宜业”为支点,以“规划联盟、产业联盟”为支撑,致力成为“国内一流、区域领先”的城市运营服务商  

海外业务领域:坚持“海外优先”,30多年拓展经营,布局30多个国别,20多个国家有项目实施,形成国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局。

二、人才管理理念

奋斗为本 贡献为荣

奋斗为本:大力倡导奋斗、切实鼓励奋斗。 即完善职业发展通道,建立科学的人才评价与培养机 制,将目光聚焦在信奉并践行“信·和”文化的奋斗者身上。

贡献为荣:善于尊重贡献、敢于激励贡献。 即坚持“结果导向”,以价值论英雄、以贡献论回报。 充分发挥价值分配的杠杆与导向作用,不断激发一线创效激情,鼓励干部员工担当作为,为企业发展贡献力量和智慧。

三、青年人才培养品牌----“青苗计划”

中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。

  • 实习体验
    我们创建了“新芽”实习生计划,每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验,我们会为实习生配备专门导师,制定专门实习培训计划,让同学们提前了解行业现状,提前得到与行业大咖对话的机会。

  • 入职培训
    我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。

  • 导师带徒
    我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。

  • 轮岗计划
    我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

  • 专业培训
    我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

  • 培训中心
    我们建立中建信和学堂,与知名高校合作办学,建立了领导力、专业力、职业力的“三力模型”。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。

  • 网络教育
    我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

  • 人文关怀
    我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

  • 职业指导
    我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。

  • 接班人计划
    我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。

  • 绩效提升
    我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制,坚持“公平公正、业绩导向”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。

  • 职业通道

我们建立了行政管理序列、项目经理序列、专业技术序列、顾问专家序列、工勤操作序列五大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。

  • 激励体系
    我们建立了全局统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

四、英才招募

(一)招聘流程

1.测评:登录中国建筑考试网,按要求进行第一轮、第二轮测试;

2.网申:登录中建五局招聘门户http://cscec5b.zhaopin.com/进行网申,可选择中建五局下属公司进行简历投递,最多投递三家公司,可按志愿顺序一次性投递网申后可导出标准格式的个人简历到现场进行投递;或者直接发送电子邮件到相应二级单位的简历投递邮箱。

3.现场投递简历:在中建五局招聘门户“职位投递”栏最下方下载《标准简历》,填写后附个人在校成绩单、中国建筑考试成绩单到各高校中建五局专场招聘会现场投递简历,每人可根据个人志愿最多投递三个公司,其中,中建信和地产公司和中建五局投资管理公司只接受网申;

4.参加专场招聘会:专场招聘会将进行简历筛选与评估,我们将现场公布进入面试名单,或通过短信、电话通知面试名单;

5.面试:由中建五局总部或下属公司组织进行面试、笔试;

6.签约:面试通过,签约录用。

(二)招聘要求

  • 学校:国(境)外QS世界排名前200名高校,国内重点知名高校

  • 学历:2022年毕业全日制本科、硕士、博士生

  • 专业:专业对口,符合招录岗位要求

  • 成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先

  • 素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投身建筑行业;
             乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;
    善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。

    (三)需求专业:
    工程类:土木工程、建筑工程、结构工程、道桥工程、市政工程、交通工程、城市轨道工程、铁路工程、城市地下空间工程、岩土工程、地质工程、采矿工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、测绘工程、勘察技术与工程、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、给排水、暖通、建筑环境与能源应用工程、机械工程、材料科学与工程、无机非金属、物流管理、物流工程、建筑学、城乡规划、房地产经营与管理、土地资源管理、酒店管理、物业管理、室内设计、环境艺术设计、环境工程、风景园林、钢结构/焊接等。
    职能类:中文类、行政类、党建类、汉语言文学、新闻学、政治学、哲学、人力资源管理、行政管理、思想政治教育、劳动与社会保障、公共事业管理、心理学、法学、会计学、财务管理、审计学、税收学、经济学、金融学、投资学、市场营销、工商管理、法语、英语、网络与新媒体、计算机科学与技术、信息管理与信息系统等。
    (四)薪酬待遇:
    1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万左右,年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
    2.薪酬组成:
    固定部分:职级工资、岗位工资、津补贴(优才津贴、地区补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、协岗待遇、艰苦补贴、年功津贴、专家津贴、特殊津贴等)、五险两金、商业保险。
    浮动部分:效益奖、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。
    3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,本科见习期新员工待遇约为6000-8000元/月(不含企业缴纳公积金),研究生更高。
    4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问及其他各项工会福利;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
    (五)工作地点:
    国内:全国各地均有业务布局,能较好满足大家对工作地点的要求;
    海外:阿尔及利亚、科特迪瓦、埃及、乌干达、印度、孟加拉缅甸、马来西亚、新加坡、越南、泰国等地区。

  1. 招聘单位

中建五局各二级单位招聘联系方式

序号

单位

联系人

联系电话

简历投递邮箱

1

中建五局三公司

朱经理

0731-85699135

17388988299

cscec5b3zhaopin@cscec.com

2

中建五局华南公司

杨经理

020-89300233

wujuhuananzhaopin@163.com

3

中建信和地产有限公司

汪经理

0731-85699755
15901918396  

shanssooshan@163.com

4

中建五局投资管理公司

吴经理

0731-85699501
13548695512

cscec5tz@cscec.com

5

中建五局土木工程有限公司

肖经理

0731-85699056

tmrlzy@cscec.com

6

中建五局总承包公司

肖经理

0731-85699289
18271019659

cscec5bzcbgs@sina.com

7

中建五局河南公司

柴经理

0371-60129825

15137172880

cscec5bhnxz@cscec.com

8

中建五局山东公司

武经理

0531-82687195
18668998175

cscec5bsdhr@cscec.com

9

中建五局二公司

何经理

17305657998

anhuihr21@163.com

10

中建五局安装公司

周经理

0731-85699627

azgsrl@cscec.com

11

中建五局华东建设公司

戴经理

021-63061891

cscec5bhdxiaozhao@163.com

12

中建不二幕墙有限公司

陈经理

0731-85699762
15274970752

buerzhaopin@126.com

13

中建五局东北公司

陈经理

024-83953010  15754310078

cscec5bdbhr@163.com

14

中建五局装饰幕墙有限公司

胡经理

18674860811

cscec@wujuzshr.com

15

中建隧道建设有限公司

欧阳经理

023-86817550

18302323292

846125921@qq.com

16

中建五局北京公司

周经理

010-56683704

18630786239

WJBJXYZP@cscec.com

五、联系方式

地址:湖南省长沙市中意一路158号中建大厦2410

联系人:经理

联系电话:0731-85699940

企业网址:www.cscec5b.com.cn

网申网址:http://cscec5b.zhaopin.com/


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