场地地址:机械楼252
日期:2020-10-27
时间:10:00
黎明化工研究设计院有限责任公司
2020-2021年度招聘计划
表1 黎明院2020~2021年度招聘简章 |
序号 |
岗位 |
专业要求 |
学历要求 |
人数 |
1 |
科研研发岗 |
有机化学、高分子材料与工程、非金属材料、应用化学、化学工程与工艺等相关专业 |
博士 |
10 |
2 |
化学工程与工艺、应用化学、高分子材料与工程、材料化学 |
硕士及以上 |
10 |
3 |
分析研发岗 |
化学类 |
硕士及以上 |
3 |
4 |
环保研发岗 |
环境工程 |
硕士 |
2 |
5 |
安全管理岗 |
安全科学与工程类、化工安全工程、环境科学与工程类 |
本科及以上 |
3 |
6 |
财务管理岗 |
会计学、财务管理、金融学 |
硕士 |
1 |
7 |
会计学、财务管理、金融学、审计学 |
本科 |
1 |
8 |
外贸翻译岗 |
阿拉伯语、化学工程与工艺 |
硕士及以上 |
2 |
9 |
国际经济与贸易 |
本科及以上 |
1 |
10 |
高级硬件工程师 |
计算机科学与技术 |
本科及以上 |
1 |
11 |
化工设计 |
工艺设计岗 |
化学工程与工艺 |
本科及以上 |
2 |
12 |
管道设计岗 |
化学工程与工艺 |
本科及以上 |
5 |
13 |
建筑设计岗 |
建筑学 |
本科及以上 |
2 |
14 |
结构设计岗 |
土木工程 |
本科及以上 |
3 |
15 |
总图设计岗 |
交通工程(总图方向) |
本科及以上 |
1 |
16 |
电气设计岗 |
电气工程及其自动化 |
本科及以上 |
1 |
17 |
仪表设计岗 |
自动化、测控技术与仪器专业 |
本科及以上 |
1 |
18 |
给排水设计岗 |
给排水科学与工程、市政工程 |
本科及以上 |
1 |
19 |
暖通设计岗 |
建筑环境与能源应用工程、供热供燃气通风与空调工程 |
本科及以上 |
1 |
20 |
设备设计岗 |
过程装备与控制工程、化工过程机械 |
本科及以上 |
1 |
21 |
化工咨询岗 |
工程造价、化学工程与工艺、工程管理、 经济学 |
本科及以上 |
1 |
22 |
生产技术岗 |
有机合成和化学工程工艺 |
本科及以上 |
4 |
【简历投递】
请登录应聘链接:进行应聘信息填写及简历投递。
联系人:人事部 陈老师、刘老师 联系电话:(0379)62301559
公司地址:河南省洛阳市王城大道69号
公司官网:
公司简介
黎明院隶属于中国化工集团有限公司,中国化工集团有限公司是国资委直属中央企业,世界500强列144位。黎明院始建于1965年,是原化学工业部直属的综合性科研院所。1999年由原事业单位转制为科技型国有独资企业。2018年底,黎明院等中国昊华所属11家科技型企业注入昊华化工科技集团股份有限公司,实现整体上市。
黎明院地处河南省洛阳市,是国家重点高新技术企业,资产总额17.2亿元,总占地面积约1295亩。黎明院现有特种化学品、聚氨酯新材料、过氧化氢及配套原材料等三个专业板块,一个技术研发中心,工程设计、分析测试两个服务单元。黎明院在三大支柱产业板块拥有自有核心技术,依托自有技术,黎明院大力推进科研成果产业化,实现了由科研院所向现代化科技型企业的转型升级。
黎明院是中国聚氨酯工业协会理事长单位、中国无机盐协会过氧化物分会会长单位、国防化工专用产品军用标准化归口单位、全国塑料标准技术委员会聚氨酯塑料分技术委员会秘书处承担单位;建设有国家推进剂及原材料科研生产基地、国家反应注射成型(RIM)工程技术研究中心、全国化学推进剂信息站、化学工业国防化工专用材料质量监督检验中心、国家认可实验室、博士后科研工作站等国家级机构。
黎明院拥有一支以中国工程院李俊贤院士为核心的科技队伍,现有员工1051人,其中博士17人,硕士159人,本科370人,大专199人,大专以上学历人员占员工的71%,其中享受政府特殊津贴专家16人,教授级高级工程师44人,高级专业技术职称人员220人,中级专业技术职称人员132人,各级技能人员271人。
黎明院以“科技为本,创新为魂”为宗旨,以“科技引领产业,创新驱动发展”为理念,以三大专业板块为支柱,以两个服务单元为双翼,强化科研能力,创新管理机制,努力把公司建设成“国内一流,国际知名”的现代化科技型企业。
人才配套政策
1、薪酬:实施多层次、多角度短期激励与中长期激励相结合的差异化薪酬激励政策模式。
2、设立“李俊贤院士博士创新基金”,按年度申报评审并发放。
3、公司制定引进培养博士计划实施方案,规定了博士导师培养制度和博士沟通联系制度,为博士职业生涯规划提供引导,对博士承担的研发项目提供一定的经费资助。公司定期组织召开博士交流座谈会,了解博士工作生活情况等。
4、单项奖励:公司根据创新创业激励办法以及单项奖励办法对重要贡献进行奖励。
5、六险两金:养老、失业、工伤、医疗、生育保险,补充医疗及大病保险,企业年金和住房公积金。
6、补贴政策:
(1)地方补贴政策:
生活补贴:全日制博士入职并取得洛阳市户口的可享受2000元/月政府生活补贴。
购房补贴:全日制博士研究生补贴10万元,全日制硕士研究生补贴5万元,全日制本科毕业生补贴3万元,均为3年内按年度核发。
租房补贴:全日制博士研究生补贴1200元/月,硕士研究生补贴800元/月,本科毕业生补贴500元/月,最高补贴3年。
青年人才还可以申请青年人才公寓。青年人才公寓面积标准以60m2、90 m2、120m2为主,全日制博士研究生最高可以申请120m2,均最高免除3年租金。
(2)企业补贴政策:
岗位津贴:博士享受博士津贴4000元/月。
住房补贴:未享受公司福利住房的博士及进站博士后享受住房补贴20万元,分5年发放;其它未享受公司单身公寓的员工在入职3年内可享受住房补贴500元/月。
购房借款:博士在洛阳市购买首套住房,可向公司申请30万以内过渡性购房借款。
7、其他福利:定期体检、过节补助、降温补贴、工作餐费及各类带薪假期等。
8、业余生活:有足球场、篮球场、乒乓球室、阅览室等设施,丰富业余活动。
9、生活配套:公司为员工提供单身公寓,内部建有员工餐厅、心理咨询室、母婴室等。
10、员工发展:提供良好的晋升机制和发展空间,通过纵向的职级晋升和横向的跨序列拓展,丰富员工的职业发展通道,使员工获得更多的发展机会。
11、员工培训:公司重视员工的能力发展,致力于引导员工为未来的发展机遇奠定基础,整合内外部优质培训资源,积极营造良好的内外部培训环境,开展多层次、个性化的内外部培训,不断提升员工业务素质,实现员工与企业的共同发展。