万科北方区域 2020 届“新动力” 招聘
公司概况
   万科企业股份有限公司成立于 1984 年， 经过三十余年的发展， 已成为国内领先的城乡建设与生活服务商， 公司自 2016 年起， 连续 4 年跻身《财富》“世界 500 强”， 分别位列榜单第 356 位、 第 307位、 第 332 位、 第 254 位。

   2018 年， 公司将自身定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”， 并具体细化为四个角色：美好生活场景师， 实体经济生力军， 创新探索试验田， 和谐生态建设者。 我们坚持“为普通人盖好房子， 盖有人用的房子”， 在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上， 业务已延伸至商业、 长租公寓、 物流仓储、 冰雪度假、 教育等领域。未来， 公司将始终坚持“大道当然， 合伙奋斗”， 以“人民的美好生活需要” 为中心， 深入践行“城乡建设与生活服务商” 战略， 持续创造真实价值， 力争成为无愧于伟大新时代的好企业。

卓越职业生涯从万科开始
   自创建以来， 万科一贯主张“创造健康丰盛的人生”， 倡导“客户是我们永远的伙伴”、“人才是万科的资本”、“阳光照亮的体制” 及“持续的增长和领跑” 的价值理念。 人才是万科最宝贵的财富和核心竞争力， 万科为员工提供可持续发展的空间和机会， 鼓励员工和公司共同成长， 倡导简单人际关系， 致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。
合伙共创未来
   万科事业合伙人机制， 以“共识、 共创、 共担、 共享” 为基本理念， 通过制度创新调动员工更广泛的积极性， 通过团队共创的方式， 探索奋斗者激发和培养体系， 鼓励真实价值创造， 打造奋斗者队伍。
   我们相信， 有奋斗， 就有成长。 有贡献， 就有收获。 有担当， 就有舞台。 有合伙奋斗， 就有全面实现！

关于 2020 新动力校园招聘
   1999 年， 万科开启“新动力” 招聘计划。“新动力” (New Power)指的是通过万科校园招聘选拔而进入公司的应届毕业生。 追求卓越、 敢于拼搏奋斗、 满怀理想与激情是“新动力” 的特质， 截至去年已招聘 20 届。今年万科将向全国高校应届毕业生开 7 类业务， 40 余种校招岗位， 就业城市遍布全国 40 多个大中城市。
   2020 新动力校园招聘将覆盖地产、 物业、 商业、 长租公寓、 物流、 冰雪、 教育等各业务领域。本届新动力， 将以区域整体为奋斗舞台接受集中培养与轮岗锻炼， 后续根据业务发展以及个人能力特点在区域辐射城市范围内以战代学。 这种方式旨在打造符合时代变化， 更全面、 更复合的万科事业合伙人队伍。 新动力在两年的成长期后， 可申请全国范围内各城市及业务领域调动。

招聘职位
1、 岗位： 北方区域 BG·人力资源管理
工作内容
1、 协助各业务单元开展人力资源相关工作， 提供专业性的支持和建议；
2、 负责建立并完善公司培训管理体系、 培训制度及流程， 协助建立培训业务发展规划并组织实施，
以及对集团整体培训的组织与协调；
3、 计划、 管理招聘工作， 整合招聘资源， 统一招聘标准、 提升招聘专业水平、 加大人才吸引力度等。
职位要求
1、 专业不限， 心理学、 社会学、 人力资源、 工商管理类专业优先；
2、 思路清晰， 优秀的创新能力、 分析解决能力、 组织协调能力；
3、 求知欲强， 优秀的逻辑思辨能力， 有较强责任心， 追求卓越；
4、 沟通表达能力优秀， 抗压能力强， 阳光健康， 认可奋斗文化；
5、 国际化视野， 优秀英语表达、 书写及应变能力优先。

2、 岗位： 北方区域 BG·投资拓展
工作内容
1、 投资拓展： 结合公司经营战略， 制定公司投资计划； 负责公司城市发展规划、 政策经济环境等宏
观研究； 收集并分析城市土地市场、 竞争对手经营情况等行业信息； 对项目投资进行可行性研究， 跟
进并推动项目获取。
2、 运营管理： 结合公司经营战略， 制定公司经营及项目开发计划； 梳理公司运营管理体系， 统筹协
调投资、 设计、 开发、 建设及销售等各专业的运营安排， 支持公司经营目标的实现及经营效益的最大
化。
职位要求
1、 城市规划、 土地资源管理、 房地产经营管理、 金融学、 经济学、 投资学、 财务管理、 会计学、 工
商管理、 企业管理、 管理科学与工程、 土木工程、 工程管理及其他相关专业， 具备扎实的专业基础；
2、 思路清晰， 有较强的人际敏感度， 优秀的创新能力、 分析解决能力；
3、 求知欲强， 优秀的逻辑思辨能力， 有较强责任心， 追求卓越；
4、 沟通表达能力优秀， 抗压能力强， 阳光健康， 认可奋斗文化；
5、 国际化视野， 优秀英语表达、 书写及应变能力优先。

3、 岗位： 北方区域 BG·营销管理
工作内容
1、 对项目所在片区及板块市场动态进行跟踪研究， 分析主要竞品的营销策略， 并制定项目营销推广
方案及销售计划；
2、 负责项目策划推广与销售管理； 整合营销合作方资源， 推进广告代理、 销售代理等合作单位完成
项目的营销传播计划和销售任务；
3、 负责项目案场品质控制， 销售计划监控与统筹；
职位要求
1、 专业不限， 市场营销、 新闻学、 工商管理、 企业管理、 心理学等优先；
2、 思路清晰， 有较强的人际敏感度， 优秀的创新能力、 分析解决能力；
3、 求知欲强， 热爱营销， 优秀的逻辑思辨能力， 有较强责任心， 追求卓越；
4、 沟通表达能力优秀， 良好的客户服务意识， 抗压能力强， 阳光健康， 认可奋斗文化；
5、 国际化视野， 优秀英语表达、 书写及应变能力优先。

4、 岗位： 北方区域 BG·设计管理
工作内容
1、 建筑设计： 对集团内外优秀设计成果进行研究， 推进公司产品设计优化提升； 负责项目建筑设计
方案， 编制项目概念、 方案、 扩初、 施工图等阶段的设计任务书； 组织项目各阶段设计成果评审， 收
集设计变更的信息， 并组织设计变更论证审核工作； 对接外部设计合作单位及公司内相关部门， 协调
设计交底工作。
2、 景观设计： 负责项目景观设计方案， 对项目各阶段景观园林设计方案、 指标数据进行审核优化；
推动景观园林设计品质提升， 对接外部设计合作单位， 并配合完成园林方案的批报建工作。
3、 室内设计： 负责项目室内设计方案， 对项目示范区、 样板房及交付房屋的室内外装饰设计方案进
行审核优化； 推动室内装饰设计品质提升， 对接外部设计合作单位， 监控管理室内外装修施工效果。
职位要求
1、 建筑学、 城市规划、 园林景观、 室内设计等设计类相关专业， 具备扎实的专业基础；
2、 思路清晰， 有较强的人际敏感度， 优秀的创新能力、 分析解决能力；
3、 求知欲强， 优秀的逻辑思辨能力， 有较强责任心， 追求卓越；
4、 沟通表达能力优秀， 抗压能力强， 阳光健康， 认可奋斗文化；
5、 国际化视野， 优秀英语表达、 书写及应变能力优先。

5、 岗位： 北方区域 BG·财税管理
工作内容
1、 投融资管理： 结合公司经营目标， 制定公司投融资计划； 协助投融资渠道的拓展及管理； 分析并
选择投融资组合及方案， 推动投融资工作最终落地。
2、 资金管理： 结合公司经营计划， 监控并分析公司资金运营情况； 负责资金计划编排、 销售回款及
资金解付等工作， 提升资金运营效率。
3、 核算管理： 跟进公司财务管理制度及管理需求， 负责项目财务账务处理、 核算分析、 费用管控及
付款审核等工作。
4、 税务管理： 梳理税务、 税收信息， 制定项目税务筹划方案， 防范税务风险； 负责日常纳税申报、
税务稽查、 税务清算等税务管理工作； 协助维护税企关系。
职位要求
1、 金融学、 经济学、 投资学、 财务管理、 管理科学与工程等相关专业背景， 具备扎实的专业基础；
2、 具有较好的数据分析能力、 较强的数据敏感度；
3、 思路清晰， 优秀的创新能力、 分析解决能力；
4、 求知欲强， 优秀的逻辑思辨能力， 有较强责任心， 追求卓越；
5、 沟通表达能力优秀， 抗压能力强， 阳光健康， 认可奋斗文化；
6、 国际化视野， 优秀英语表达、 书写及应变能力， 通过 CPA、 USCPA、 ACCA 考试者优先。

6、 岗位： 北方区域 BG·工程管理
工作内容
1、 土建工程管理： 根据公司运营计划， 调动内外部资源， 对项目运营节点负责， 编制项目建设施工
进度计划； 管控施工方、 监理单位， 过程中给予监督指导， 提升项目工程质量； 推动安全文明施工管
理举措在项目上的贯彻执行， 确保项目安全生产。
2、 水电工程管理： 负责水电专业范围内的施工管理工作， 确保工程进度达到整体进度要求， 工程质
量符合国家规范、 行业标准及公司内部要求； 协调水电专业工程与相关土建、 市政、 园林工程之间的
关系， 现场指导施工单位、 监理公司的工作， 确保水电工程的施工达到设计与规范要求。
职位要求
1、 土木工程、 电气自动化、 给排水、 电气工程、 结构工程、 工程管理、 建环等相关专业， 具备扎实
的专业基础；
2、 思路清晰， 优秀的创新能力、 分析解决能力；
3、 求知欲强， 优秀的逻辑思辨能力， 有较强责任心， 追求卓越；
4、 沟通表达能力优秀， 抗压能力强， 阳光健康， 认可奋斗文化；
5、 国际化视野， 优秀英语表达、 书写及应变能力优先。

常见问题答疑：
Q： 请问工作地点是在哪里呢？
A： 本次是北方区域联合招募， 面试通过后会根据学生个人的意向城市和公司需求， 分配到北方区域
平台或者各城市公司， 具体包括北京、 天津、 石家庄、 唐山、 秦皇岛、 太原、 包头、 雄安、 沈阳、 长
春、 大连、 哈尔滨、 鞍山、 吉林、 济南、 青岛、 烟台、 威海、 淄博、 临沂等城市。
Q： 具体是什么薪资与福利待遇呢？
A: 具体的薪资与福利待遇会在所有面试结束后进行确定。 不过万科始终坚信“有贡献， 就有收获。
有奋斗， 就有成长。”
Q： 想问一下这是 20 届招聘还是 21 届招聘？
A： 本次是 20 届毕业生补招。
Q： 简历如何投递？
A： 简历投递邮箱： liangxt02@vanke.com（请同学们在简历中备注意向城市及意向岗位， 每人可填写
3 个意向城市及岗位）

如有其它问题， 面试官将在面试过程中进行详细解答。
欢迎同学们积极报名， 万科期待您的加入！